Programa de Igualdad y Equidad de Género

Inicio / Iniciativas y proyectos para promover el acceso a la justicia / Programa de Igualdad y Equidad de Género

¿Qué es el Programa de Igualdad y Equidad de Género?

El Programa de Igualdad y Equidad de Género es una iniciativa del Poder Judicial dirigida a adelantar su política pública a favor de la equidad de género y de la eliminación del discrimen por razón de género en los tribunales. El establecimiento del Programa surge como parte de los esfuerzos para darle seguimiento a los hallazgos y las recomendaciones contenidas en el Informe sobre el Discrimen por Razón de Género en los Tribunales de Puerto Rico (1995)

¿Cuáles son los objetivos del Programa de Igualdad y Equidad de Género?

El Programa busca que todas las oficinas, programas y dependencias del Poder Judicial incorporen la perspectiva de género en sus planes de trabajo y en el desempeño de sus funciones. Ello implica considerar las diferencias entre los géneros para lograr que todas las personas reciban un trato igual, sensible, respetuoso y equitativo. El Programa cuenta con un Consejo encargado de asesorar al Poder Judicial sobre el tema, con el fin de lograr los objetivos siguientes:

  • desarrollar estrategias para que todas las personas conozcan la política de igualdad y equidad de género y trato no discriminatorio
  • colaborar con las oficinas que capacitan a los funcionarios y las funcionarias judiciales para promover la capacitación especializada y sensibilidad en materia de igualdad y equidad de género como un asunto de derechos humanos
  • proponer y llevar a cabo estudios para visibilizar el discrimen por género y proponer acciones concretas que promuevan la igualdad real
  • desarrollar estrategias para lograr un trato igualitario y no discriminatorio hacia las personas miembros de las comunidades LGBTTQI+

El Programa de Igualdad y Equidad de Género procura que las actitudes sexistas, estereotipadas y discriminatorias no representen una barrera para alcanzar la justicia. Lo que se persigue es lograr la equidad.

Algunas de las medidas y políticas institucionales desarrolladas para garantizar la equidad de género en todas las esferas del quehacer judicial y administrativo son el Mapa de Género y Equidad del Poder Judicial de Puerto Rico y las Guías de redacción para promover un lenguaje de equidad.

¿Qué es discrimen por razón de género?

Es cualquier trato diferente que se reciba por razón de género sin que exista una razón que lo justifique y que los efectos de ese trato sean desfavorables o dañinos contra la persona.

¿Por qué es importante este Programa?

La erradicación del discrimen por razón de género es un asunto de derechos humanos que nos concierne a todas las personas. El discrimen por razón de género es contrario a lo que establece la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico al reconocer que todas las personas son iguales ante la ley. Todas las personas, sin importar su género, tienen el derecho a ser tratadas de un modo digno, sensible, respetuoso y equitativo que reconozca sus diferencias.

Todo el personal del Poder Judicial tiene la obligación de tratar a las personas con dignidad, respeto y sensibilidad sin importar su sexo, orientación sexual o identidad de género.

¿Dónde se puede comunicar para obtener más información?

Se puede comunicar con la Directoría de Programas Judiciales de la Oficina de Administración de los Tribunales. Para más información, puede comunicarse al (787) 641-6600 extensión 5702.